Empresa: A2F Terceirizacao Farma
descrição da vaga: Estamos à procura de um Coordenador de Recursos Humanos para liderar e coordenar as atividades do departamento de pessoal, contratos e todos os subsistemas de RH. Este profissional será responsável por garantir a implementação e execução eficiente das políticas e práticas de RH, visando a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além de assegurar a conformidade legal e o bem-estar dos colaboradores.– Coordenar o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a contratação.– Desenvolver e implementar estratégias para atração de talentos.– Atuar na gestão dos processos de admissão, integração, manutenção de registros e desligamento de colaboradores.– Coordenar as atividades do departamento de pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e administração de contratos.– Promover o desenvolvimento e a capacitação dos colaboradores através de programas de treinamento e desenvolvimento.– Administrar programas de avaliação de desempenho e feedback.– Desenvolver planos de carreira e sucessão.– Liderar iniciativas de clima organizacional e ações de melhoria contínua.– Coordenar ações de endomarketing e comunicação interna, visando o engajamento e a motivação dos colaboradores.– Monitorar e assegurar a conformidade com a legislação trabalhista e regulamentos internos.– Apoiar na elaboração e gerenciamento do orçamento do departamento de RH.– Analisar indicadores de RH e propor melhorias contínuas.– Identificar oportunidades de automação e melhoria de processos de RH.– Desenvolver, implementar e revisar políticas e procedimentos de RH alinhados à estratégia da empresa.– Atuar como agente mediador na resolução de conflitos e demais questões relacionadas aos colaboradores.– Promover um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho.
- Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência em posições de liderança na área de Recursos Humanos.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH e ferramentas de automação.
- Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
- Domínio Pacote Office.
- Disponibilidade para atuar em formato 100% presencial.
Skills e habilidades diferenciadas
- Perfil de liderança e desenvolvimento de equipes.
- Habilidades avançadas de comunicação e relacionamento interpessoal com todos os níveis.
- Foco em resultados e habilidade para tomada de decisões estratégicas.
- Proatividade e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico.
- Foco em Planejamento x Ações x Resultados.
- Capacidade de gerir prazos e prioridades.
Remuneração atrativa.Modalidade de contratação: PJLocal de Trabalho: Ourinhos (interior de São Paulo)
Localização: Ourinhos – SP
